Employeurs privés et publics
Notre équipe vous apporte aides et conseils personnalisés pour le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi de collaborateurs en situation de handicap
Accompagnement vers l’emploi
Notre équipe vous propose un diagnostic de votre situation au regard de l’emploi des travailleurs en situation de handicap et vous apporte aides et conseils personnalisés pour le recrutement et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap :
Appui au recrutement
Qualification de la demande, analyse des postes à pourvoir et des profils recherchés. Information sur l’incidence du handicap en situation de travail et des moyens de le compenser.
Sourcing
Identification et proposition de profils de candidats en adéquation avec la demande formulée.
Aide à la mobilisation des prestations et aides financières
En tant qu'employeur, vous pouvez avoir accès, sous conditions, aux aides et prestations de l’Agefiph, du FIPHFP et de l’État en lien avec le handicap et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.
Intégration
Suivi de la personne nouvellement embauchée et appui à la mise en oeuvre des aménagements nécessaires.
Analyse des besoins
Evaluation des besoins d'adaptation de la situation de travail et d’intégration du collaborateur
Accompagnement dans l’emploi
Notre équipe vous accompagne dans l’ensemble de la démarche de maintien dans l’emploi ou dans la transition professionnelle dès la détection d’une situation de handicap au travail :
Analyse et évaluation de la demande
Diagnostic global de la situation dans le cadre d’une démarche concertée entre le salarié et l’employeur. Proposition d’entretiens individuels et de visites en entreprises. Identification des compensations nécessaires et du besoin d’accompagnement au regard de l’état de santé et/ou du handicap.
Recherche de solutions de maintien
Mobilisation d’aides et prestations spécifiques et/ou de droit commun, en lien avec les services de santé au travail, permettant d’identifier les solutions de maintien dans l’emploi.
Accompagnement à la mise en oeuvre des solutions
Coordination de l’ensemble des acteurs et mobilisation de financements permettant la réalisation des actions identifiées.
Suivi durable
Suivi à 6 mois afin de consolider les actions entreprises avec l’employeur et la personne dans le cadre d’un maintien
Pour en savoir plus sur le maintien dans l'emploi
