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Administrateur système

Nature du contrat

CDI

Lieu de travail

Paris

Temps de travail

Temps plein

Offre à pourvoir le

Nombre de postes

Description du poste

Descriptif du poste : ARCESI est le 1er groupement ESN d’entreprises adaptées, sociales et solidaires créé en mars 2013.
Nous sommes prestataire de services dans les domaines du développement applicatif, l’infrastructure et l’ingénierie industrielle. Depuis, notre croissance est telle que nous représentons aujourd’hui plus de 90 collaborateurs en CDI et 5 agences à travers la France (Paris, Lyon, Nantes, Aix-en-Provence, siège social : Blagnac).
Nous recrutons en majorité des personnes en situation de handicap afin de les insérer/réinsérer dans le monde du travail, en mettant en avant leurs compétences. L’enjeu est donc de concilier cet engagement avec la prestation de services à valeur ajoutée.

Vos missions :
- Assistance à l’utilisateur et au projet
- Réalisation d’activité procédure de niveau 1
- Administration et intervention de niveau 2
- Compréhension des environnement Linux / Windows
- Reporting et rédaction de procédures

Informations complémentaires :
Lieu de travail : Paris, Toulouse, Nantes, Aix-en-Provence et Lyon.
Type de contrat : CDI.
Rémunération : Selon le profil.

Profil recherché

Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un niveau Bac +2/+3 dans le domaine informatique et justifiez idéalement d'une première expérience en support informatique,

Vous maîtrisez un outil de « ticketing » et les outils du Pack Office (Word, Excel, Outlook).

Vous bénéficiez d'un bon niveau d’anglais (écrit, oral, lu),
Vous avez idéalement suivi la sensibilisation ITIL,

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre rigueur, votre gestion des priorités et votre capacité à travailler en équipe.
Détail du poste : Pour candidater, vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature à l'attention de Madame LABRACHERIE à l'adresse : recrutement@capemploi91.com.
Votre candidature devra comporter :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en cours de validité ou tout document justifiant de l'obligation d'emploi
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