Chef d'équipe kitting
Description du poste
Type de contrat
CDI
Lieu de travail
Roissy
Temps de travail
Offre à pourvoir le
Nombre de postes
Descriptif du poste : Le chef d’équipe assure la bonne exécution des travaux réalisés par son personnel. Il anime et assure l’interface avec les différents interlocuteurs au sein des unités.
Le chef d’équipe assure la gestion des activités liées à la production « kitting Roissy ». Son équipe est constituée d’un leader et d’agents de services intérieurs dont il organise le travail.
Le chef d’équipe reste garant de la qualité du travail effectuée dans le respect des procédures AFI, des règles d'hygiène et de sécurité sur le poste de travail et de son environnement.
Dans le cadre de leurs fonctions ils peuvent être transférés sur chaque site pour répondre aux besoins de la production.
activités opérationnelles du chef d’équipe sont les suivantes :
PRODUCTION
✓ Réceptionner et traiter les arrivées d’EBU/FHF/CFM en FIFO
✓ Trier la boulonnerie par PN
✓ Contrôler la visserie et boulonnerie pour reconduire les pièces
✓ Constituer les lots de visserie par numéro de PN
✓ Réaliser la constitution des kits pour chaque chantier selon le conditionnement du client
✓ Passer les commandes de pièces pour constituer ou compléter les kits.
✓ Réaliser les plannings de production
✓ Assurer l’interface entre le bureau d’étude et les Unités
✓ Valider et si nécessaire modifier la constitution des kits en vue de répondre aux besoins des unités
✓ Organiser le stockage des pièces moteurs sur la zone kitting
✓ Assurer le suivi des kits armoires pour les besoins des unités
✓ Etablir hebdomadairement et mensuellement le suivi des indicateurs de performance
✓ Réaliser le contrôle de la boulonnerie
✓ Signaler les pièces en back order lors de la livraison des chantiers.
✓ Suivre l’approvisionnement des composants nécessaires pour le complément des kits
✓ Vérifier les travaux des travailleurs et l’avancement des chantiers
✓ Gérer les priorités des unités
✓ Ranger le surplus des pièces dans la zone
✓ Vérifier et valider les documents de sortie lors des livraisons d’un chantier
✓ Renseigner le cahier de consigne
✓ Alerter sur les besoins en intérimaires
✓ Participer à l’amélioration de la production et les outils informatiques.
✓ Faire appliquer les consignes de la Direction sur le terrain
✓ Faire remonter les difficultés de terrains avec le client ou les salariés.
✓ Interlocuteur avec les clients AFI
✓ Faire remonter les informations importantes à la hiérarchie
✓ Faire le lien avec l’encadrement de l’Entreprise Adaptée ALTER EGO
✓ Réaliser l’évaluation des nouveaux arrivants
✓ Gérer les imprévus (absences salarié) et maintenir le bon fonctionnement de la zone de travail
✓ Réaliser les indicateurs de performance (hebdomadaire et mensuelle)
✓ Participer aux réunions trimestrielles de production
SECURITE
✓ Vérifier les bons gestes professionnels pour la manipulation des pièces d’avions.
✓ Vérifier le port des EPI auprès des agents de service lors de l’activité
✓ Faire les demandes d’approvisionnements en EPI
✓ Signaler les problématiques liées aux matériels qui sont récurrentes et qui peuvent perturber la production.
✓ Vérifier les tenues de travail des salariés
✓ Participer à l’amélioration de l’installation.
✓ Etre vigilant sur l’état de santé des salariés.
✓ S’assurer de propreté de la zone de travail et rangement de celui-ci
SUIVI DU STOCK
✓ Commande de fourniture administrative
QUALITE
✓ Autocontrôle des kits avant l’envoie au client.
✓ Communication avec le BT
✓ Gestion des anomalies auprès du manager du site
✓ Former les nouveaux arrivants et intérimaires
✓ Assurer les audits AIR France (participer au audit self audit et audit client.)
✓ Etablir les rapports circonstancies en cas de problème sur une pièce avec l’agent de maîtrise.
✓ Tenir à jour le classeur de formation des personnes affectées sur le site.
✓ Réaliser des breafing entre équipe
✓ Participer à l’amélioration de la communication sur le terrain
✓ Informer les salariés sur le plan de prévention
ADMINISTRATIFS
✓ Transmettre et réceptionner les demandes de CP des travailleurs
✓ Faire les présences du matin ou de l’après - midi
✓ Déclaration des AT sur le site
✓ Transmettre le pointage mensuel à l’entreprise adaptée ALTER EGO
✓ Transmettre la feuille de pointage des intérimaires à l’entreprise adaptée ALTER EGO tous les vendredis
✓ Reporting de l’activité hebdomadaire
✓ Réaliser les plannings mensuels et ajuster en fonction de la production.
✓ Remplacement des collègues en cas d’absence de celui-ci puis avertir le responsable hiérarchique.
Participer au point mensuel pour échanger sur l’organisation générale de la production.
Faire un point hebdo sur la production avec l’agent de maîtrise pour constater les écarts ou les améliorations sur la prestation.
Le chef d’équipe doit faire remonter à son responsable hiérarchique les comportements anormaux de travailleurs afin de mettre en place une prise en charge de la personne. Il peut alerter son responsable hiérarchique ou la chargé d’insertion.
Horaires de travail :
Vacation administrative : 8H00 – 16H00 (1H de pause)
Le chef d’équipe assure la gestion des activités liées à la production « kitting Roissy ». Son équipe est constituée d’un leader et d’agents de services intérieurs dont il organise le travail.
Le chef d’équipe reste garant de la qualité du travail effectuée dans le respect des procédures AFI, des règles d'hygiène et de sécurité sur le poste de travail et de son environnement.
Dans le cadre de leurs fonctions ils peuvent être transférés sur chaque site pour répondre aux besoins de la production.
activités opérationnelles du chef d’équipe sont les suivantes :
PRODUCTION
✓ Réceptionner et traiter les arrivées d’EBU/FHF/CFM en FIFO
✓ Trier la boulonnerie par PN
✓ Contrôler la visserie et boulonnerie pour reconduire les pièces
✓ Constituer les lots de visserie par numéro de PN
✓ Réaliser la constitution des kits pour chaque chantier selon le conditionnement du client
✓ Passer les commandes de pièces pour constituer ou compléter les kits.
✓ Réaliser les plannings de production
✓ Assurer l’interface entre le bureau d’étude et les Unités
✓ Valider et si nécessaire modifier la constitution des kits en vue de répondre aux besoins des unités
✓ Organiser le stockage des pièces moteurs sur la zone kitting
✓ Assurer le suivi des kits armoires pour les besoins des unités
✓ Etablir hebdomadairement et mensuellement le suivi des indicateurs de performance
✓ Réaliser le contrôle de la boulonnerie
✓ Signaler les pièces en back order lors de la livraison des chantiers.
✓ Suivre l’approvisionnement des composants nécessaires pour le complément des kits
✓ Vérifier les travaux des travailleurs et l’avancement des chantiers
✓ Gérer les priorités des unités
✓ Ranger le surplus des pièces dans la zone
✓ Vérifier et valider les documents de sortie lors des livraisons d’un chantier
✓ Renseigner le cahier de consigne
✓ Alerter sur les besoins en intérimaires
✓ Participer à l’amélioration de la production et les outils informatiques.
✓ Faire appliquer les consignes de la Direction sur le terrain
✓ Faire remonter les difficultés de terrains avec le client ou les salariés.
✓ Interlocuteur avec les clients AFI
✓ Faire remonter les informations importantes à la hiérarchie
✓ Faire le lien avec l’encadrement de l’Entreprise Adaptée ALTER EGO
✓ Réaliser l’évaluation des nouveaux arrivants
✓ Gérer les imprévus (absences salarié) et maintenir le bon fonctionnement de la zone de travail
✓ Réaliser les indicateurs de performance (hebdomadaire et mensuelle)
✓ Participer aux réunions trimestrielles de production
SECURITE
✓ Vérifier les bons gestes professionnels pour la manipulation des pièces d’avions.
✓ Vérifier le port des EPI auprès des agents de service lors de l’activité
✓ Faire les demandes d’approvisionnements en EPI
✓ Signaler les problématiques liées aux matériels qui sont récurrentes et qui peuvent perturber la production.
✓ Vérifier les tenues de travail des salariés
✓ Participer à l’amélioration de l’installation.
✓ Etre vigilant sur l’état de santé des salariés.
✓ S’assurer de propreté de la zone de travail et rangement de celui-ci
SUIVI DU STOCK
✓ Commande de fourniture administrative
QUALITE
✓ Autocontrôle des kits avant l’envoie au client.
✓ Communication avec le BT
✓ Gestion des anomalies auprès du manager du site
✓ Former les nouveaux arrivants et intérimaires
✓ Assurer les audits AIR France (participer au audit self audit et audit client.)
✓ Etablir les rapports circonstancies en cas de problème sur une pièce avec l’agent de maîtrise.
✓ Tenir à jour le classeur de formation des personnes affectées sur le site.
✓ Réaliser des breafing entre équipe
✓ Participer à l’amélioration de la communication sur le terrain
✓ Informer les salariés sur le plan de prévention
ADMINISTRATIFS
✓ Transmettre et réceptionner les demandes de CP des travailleurs
✓ Faire les présences du matin ou de l’après - midi
✓ Déclaration des AT sur le site
✓ Transmettre le pointage mensuel à l’entreprise adaptée ALTER EGO
✓ Transmettre la feuille de pointage des intérimaires à l’entreprise adaptée ALTER EGO tous les vendredis
✓ Reporting de l’activité hebdomadaire
✓ Réaliser les plannings mensuels et ajuster en fonction de la production.
✓ Remplacement des collègues en cas d’absence de celui-ci puis avertir le responsable hiérarchique.
Participer au point mensuel pour échanger sur l’organisation générale de la production.
Faire un point hebdo sur la production avec l’agent de maîtrise pour constater les écarts ou les améliorations sur la prestation.
Le chef d’équipe doit faire remonter à son responsable hiérarchique les comportements anormaux de travailleurs afin de mettre en place une prise en charge de la personne. Il peut alerter son responsable hiérarchique ou la chargé d’insertion.
Horaires de travail :
Vacation administrative : 8H00 – 16H00 (1H de pause)
Présentation de l'entreprise
Profil recherché
Profil recherché : Connaissances informatiques : ASTRE , SAP, Word, Excel, Power Point, interface d’air France Industrie (keops EDM, EDOC, Prenventiel, Webdi, Lotus Notes, Windows)
Permis B
Permis B
Niveau de formation : IV - logistique
Comment postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à votre Conseiller référent ou recrutement@capemploi91.comEn savoir plus
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