Le réseau Cap Emploi

Les Cap emploi pilotés par l’État, l’Agefiph*, le FIPHFP** et Pôle emploi ont pour mission d’accompagner vers et dans l’emploi les personnes en situation de handicap et leurs employeurs

 

Historique

Cap emploi, c'est un réseau national de 98 organismes de placement spécialisé au service.

Créés par la loi du 30 juin 1975, ou issus de la loi de 1987 sur l'obligation d'embauche des personnes en situation de handicap, ils ont connu des appellations diverses, comme EPSR ou OIP.

Pour une meilleure identification, ils sont depuis octobre 2000 tous rassemblés sous le même logo de communication Cap emploi.

 

     Depuis janvier 2018 : intégration du maintien dans l’offre de services des OPS

 

L’article 101 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, modifiant l’article L. 5214.3.1 du Code du Travail, renforce le rôle des OPS par un élargissement des missions au « maintien en emploi ».

Antérieurement au 1er janvier 2018, sur chaque département les missions :

  • d’accès à l’emploi, étaient confiées aux Cap emploi
  • de maintien en emploi, étaient confiées aux Sameth
  • le Conseil en Evolution Professionnelle était délivré par l’un des Opérateurs définis par la loi, dont Cap emploi uniquement pour les demandeurs d’emploi.
 

       Depuis 2019, nouvelle identité graphique :

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       Entre 2021-2022 : rapprochement Pôle emploi - Cap emploi

 

Cap emploi et Pôle emploi se rapprochent. Les 2 structures unissent leurs forces et leurs expertises pour mieux répondre aux besoins des demandeurs d’emploi en situation de handicap grâce à une meilleure articulation de leurs offres de services.

 

Commanditaires​ : DGEFP, AGEFIPH, FIPHFP et Pôle emploi.

  • Périmètre conventionnel d’action départementale.
  • Un statut SIEG, Service d’Intérêt Economique Général.

« Service de nature économique, soumis à des obligations de service public, dans le cadre d’une mission d’intérêt général ».

  • Une période conventionnelle 2018-2022 (5 ans) et un déploiement sur 2 axes (accompagner VERS et DANS l’emploi).
  • De nouvelles modalités de gouvernance et d’évaluation en cours de consolidation (dialogue annuel de gestion).
 
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Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site Internet du réseau national : Accueil - Cap emploi national

 

* Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées.
** Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

 
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