Parcours maintien en emploi

cible

En poste, en arrêt de travail,

Vous avez une problématique de santé qui vous empêche d’accomplir de manière partielle ou totale, temporaire ou définitive certaines tâches ?

Un de vos collaborateurs rencontre des difficultés sur son poste de travail liées à des restrictions médicales ?

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Notre équipe vous accompagne dans l’ensemble de la démarche de maintien dans l’emploi ou dans la transition professionnelle.

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Nos missions 

  • Analyser les situations de travail des salariés, agents ou travailleurs non salariés, au regard de leurs restrictions médicales.
  • Identifier et accompagner la mise en œuvre des solutions (matérielles, organisationnelles, humaines ou financières) avec l’ensemble des acteurs.
  • Accompagner les projets de transition professionnelle lorsqu’il n’y a pas de solution de maintien sur le poste
 
service maintien

Pour les salariés, les agents et les travailleurs indépendants

  • Continuer à exercer son métier dans des conditions de travail adaptées aux restrictions médicales
  • Préparer la reprise sur son poste de travail
  • Elaborer un nouveau projet professionnel en vue d'un reclassement interne ou d'une reconversion professionnelle
  • Anticiper des situations de ruptures professionnelles
  • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi à 6 mois
  • Être accompagné dans les démarches administratives de reconnaissance de handicap
 

Pour les employeurs

  • Faciliter la reprise d'activité ou le maintien d'un collaborateur en difficulté sur son poste
  • Conserver le capitale compétences
  • Agir sur l'absentéisme et la productivité
  • Valoriser l'image sociale
  • Développer la culture d'une entreprise inclusive
  • Cofinancer les coûts d'aménagements
  • Répondre à l'obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap
  • Mettre en oeuvre une politique handicap et la RSE
 
 
Plus value




 

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