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Les offres d'emploi

Développeur

Nature du contrat

CDI

Lieu de travail

Paris

Temps de travail

Temps plein

Offre à pourvoir le

Nombre de postes

Description du poste

Descriptif du poste : ARCESI est le 1er groupement ESN d’entreprises adaptées, sociales et solidaires créé en mars 2013.
Nous sommes prestataire de services dans les domaines du développement applicatif, l’infrastructure et l’ingénierie industrielle. Depuis, notre croissance est telle que nous représentons aujourd’hui plus de 90 collaborateurs en CDI et 5 agences à travers la France (Paris, Lyon, Nantes, Aix-en-Provence, siège social : Blagnac).
Nous recrutons en majorité des personnes en situation de handicap afin de les insérer/réinsérer dans le monde du travail, en mettant en avant leurs compétences. L’enjeu est donc de concilier cet engagement avec la prestation de services à valeur ajoutée.

Vos missions :
• Analyser les besoins des utilisateurs,
• Réaliser des spécifications techniques et développer la solution proposée,
• Participer aux différentes phases de tests (unitaire, intégration…),
• Analyser et corriger des incidents.

Informations complémentaires :
Lieu de travail : Paris, Toulouse, Nantes, Aix-en-Provence et Lyon.
Type de contrat : CDI.
Rémunération : Selon le profil.

Profil recherché

Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC +2 dans le domaine informatique.

Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation (C, C++, C#, .Net, Java, JEE, PHP, ABAP, Python, Cobol, VBA, Angular JS, BD oracle…) et vous avez acquis quelques bases d’anglais (technique).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur.
Vous bénéficiez d’un réel intérêt pour l’innovation, l’analyse et la résolution de problématiques.
Détail du poste : Pour candidater, vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature à l'attention de Madame LABRACHERIE à l'adresse : recrutement@capemploi91.com.
Votre candidature devra comporter :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en cours de validité ou tout document justifiant de l'obligation d'emploi
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