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Consultant

Nature du contrat

Contrat de professionalisation

Lieu de travail

Evry, Massy, Juvisy ou Viry Chatillon

Temps de travail

Temps plein

Offre à pourvoir le

Nombre de postes

Description du poste

Bassin d'emploi : 91 - Essonne
Descriptif du poste : RAISON D’ETRE :
Développe et fidélise un portefeuille clients et prospects en proposant et en assurant toutes les prestations élaborées par l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES
La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité :
► Vous mettez en oeuvre des actions commerciales
► Vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
► Vous réalisez des Visites prospects et clients et mettez à jour des informations commerciales
► Vous réalisez des études de postes et des conditions de travail
► Vous développez la communication en matière de prévention et de sécurité
► Vous vérifiez solvabilité des prospects et clients
► Vous effectuez une saisie exacte des contrats et des paies et relances clients

Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
► Vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (ANPE, organismes de formation, écoles, placement proactif...)
► Vous sélectionnez et recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
► Vous trouvez des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... La fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
► Vous animez l'équipe intérimaires - mise en oeuvre locale des opérations Marketing et des outils
► Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires
► Vous suivez les dossiers de formation
► Vous renforcez la sensibilisation à la sécurité
► Vous respectez la législation concernant les visites médicales

Profil recherché

Détail expérience : Expérience en agence ou du recrutement ou d’un métier technique
Formation : Bac + 2 à 5 ou équivalent
Profil recherché : COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Mise en oeuvre des processus commerciaux : capacité du(de la) collaborateur(rice) intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l’entreprise.
- Orientation client : capacité du(de la) collaborateur(rice) à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale.
- Impact/Capacité à convaincre : capacité du(de la) collaborateur(rice) à convaincre ses interlocuteurs(rices) avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact.
- Adaptabilité : capacité du(de la) collaborateur(rice) à s’adapter et à accepter le changement en faisant face aux imprévus, aux sollicitations multiples et simultanées, aux situations stressantes.
- Sens du résultat : capacité du(de la) collaborateur(rice) à améliorer sans cesse sa performance (offre supérieure, vente croisée, meilleurs conditions de vente ou de volume, sollicitation d’experts…)
- Travail en équipe : capacité du(de la) collaborateur(rice) à jouer un rôle efficace au sein d’une équipe.
- Planification et organisation : capacité du(de la) collaborateur(rice) à s’organiser et à planifier ses actions en tenant compte d’un environnement complexe, en mouvement continuel.
- Motivation commerciale : capacité du(de la) collaborateur(rice) à imprégner sa dynamique commerciale des valeurs et fondamentaux de l’entreprise.
- Promotion des valeurs clés et du Label Diversité : capacité du(de la) collaborateur(rice) à promouvoir les valeurs du groupe en interne comme en externe.

COMPETENCES TECHNIQUES :
- Techniques de vente et de négociation
- Législation du TT
- Lois de paie
- Techniques des entretiens de recrutement
- Analyse et exploitation des tableaux de bords : gestion administrative des candidats(es), statistiques d’embauche, de missions, de turn-over…
- Respect des processus qualité, diversité…
Détail du poste : Pour candidater, merci de transmettre votre candidature à l'attention de Madame LABRACHERIE à l'adresse : recrutement@capemploi91.com.
Votre candidature devra comporter :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en cours de validité ou tout document justifiant de l'obligation d'emploi
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