Actualités

01/03/2022

Titre professionnel : Vendeur conseil (H/F)

Présentation du métier :

Le/la vendeur(se) conseil assure la vente de produits et/ou de services, le traitement des réclamations clients et se tient informé/e des évolutions des produits.

Il/elle accueille les clients, les informe sur les caractéristiques des produits, les guide dans leur choix, leur prodigue des conseils d’utilisation et d’entretien et assure des démonstrations et éventuellement des formations clients. Il/elle peut leur proposer des produits, des services complémentaires et dans certains cas des solutions de financement adaptées.

Il/elle assure la présentation de l’offre commerciale et l’animation du linéaire, en vue de l’atteinte des objectifs de vente. Il/elle approvisionne les linéaires en respectant les règles d’implantation et met en valeur les nouveaux produits. Il/elle contrôle en permanence la réalisation de ses objectifs de vente.

Objectifs :

L’objectif principal de la formation est l’acquisition du Titre professionnel « Vendeur Conseil en Magasin » de niveau 4 (Bac technique) délivré par le ministère du Travail.

A l’issue de cette formation : le candidat sera en mesure de travailler dans tous les secteurs du commerce et de la distribution.

Il pourra exercer les métiers suivants : • Vendeur/Vendeuse • Vendeur / Vendeuse technique • Conseiller / Conseillère de vente Les compétences visées : • Les techniques de vente et de service • La tenue de caisse • Les techniques de merchandising • La gestion des stocks •

Les compétences visées : • Les techniques de vente et de service • La tenue de caisse • Les techniques de merchandising • La gestion des stocks • La connaissance des produits frais.

Durée : 310 heures en alternance est un contrat de travail de 9 mois avec des semaines de 35h, réparties de la manière suivante : • 27 h en magasin • 8 h en formation.

Les entrées et sorties de formation sont permanentes. Votre entrée en formation se fait à la signature de votre contrat de travail : sous 24h à 48h sous réserve d'un entretien concluant.

Public  concerné :Demandeurs d’emploi jeunes et adultes ayant un projet validé par le pôle emploi dans les métiers cités.

Prérequis Formation : • Disposer d’un diplôme de niveau 3 ou d’un titre professionnel dans le secteur de la vente. • Et/ou d’une expérience professionnelle confirmé dans les métiers de la vente.

Prérequis Métier : • Maîtriser les savoirs de bases (lire / écrire / compter) • Être disponible selon l’amplitude d’ouverture des magasins.

Modalité de sélection :  • Réunions d’informations • Entretiens individuels. 

Lien pour visualiser la fiche descriptive de la formation : vendeur_conseil_en_magasin.pdf

 

Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation

                 contact@ambf.fr

1/03/2022

Titre Professionnel : Employé commercial (H/F)

Présentation du métier :

L'employé/e commercial/le en magasin exerce dans tout types de points de vente, grandes, moyennes et petites surfaces, commercialisant, le plus souvent en libre-service, des produits alimentaires ou non alimentaires.

Il/elle assure l'approvisionnement du magasin par l'acheminement des produits depuis la réception jusqu'au lieu de vente, dans le respect des règles de manutention, de stockage et de prévention des démarques.

Il/elle contribue à développer la fréquentation du rayon ou du point de vente par la qualité de l'accueil, des conseils, des services proposés à la clientèle, et par la mise en scène des promotions et des nouveautés. Il/elle participe à la tenue des réserves et au rangement des marchandises.

Il/elle veille en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente et participe à la mise en place des opérations commerciales. Il/elle effectue de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation d'inventaires.

Objectifs :

L’objectif principal de la formation est l’acquisition du Titre professionnel « Employé Commercial en Magasin » de niveau 3 (équivalent CAP/BEP) délivré par le Ministère du Travail.

A l’issue de cette formation: le candidat sera en mesure de travailler dans tous les secteurs du commerce et de la distribution. Il pourra exercer les métiers suivants : • Vendeur/Vendeuse, • Employé / Employée de libre-service, • Hôte / Hôtesse de caisse,

Les compétences visées sont : • Les techniques de vente et de service • La tenue de caisse • Les techniques de merchandising • La gestion des stocks • La connaissance des produits frais. 

Durée : 192 heures en alternance est un contrat de travail de 6 mois avec des semaines de 35h, réparties de la manière suivante : • 27 h en magasin • 8 h en formation

Les entrées et sorties de formation sont permanentes. Votre entrée en formation se fait à la signature de votre contrat de travail : sous 24h à 48h sous réserve d'un entretien concluant. 

Public  concerné :Demandeurs d’emploi jeunes et adultes ayant un projet validé par le pôle emploi dans les métiers cités.

Prérequis Formation : • • Maîtriser les savoirs de base (lire / écrire / compter) • Niveau 3ième.

Prérequis Métier : • Maîtriser les savoirs de bases (lire / écrire / compter) • Être disponible selon l’amplitude d’ouverture des magasins.

Modalité de sélection :  • Réunions d’informations • Entretiens individuels. 

Lien pour visualiser la fiche descriptive de la formation : 

 

Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation

                 contact@ambf.fr

 


07/12/2021
RENCONTRES HANDICAP ET EMPLOI

RENCONTRES HANDICAP ET EMPLOI

Nous vous invitons aux Rencontres Handicap et Emploi Paris-Saclay le :

Jeudi 16 décembre 2021 de 9h30 à 12h30
Antenne Emploi de la MEIF Paris-Saclay 
Antenne Mission Locale VITA-LIS
Ulis Formation Ressources (UFR) - Gymnase de Courdimanche
1, rue de l’Aube 91940 LES ULIS


9/11/2021
LUA

Rapprochement entre Pôle emploi - Cap emploi

Rapprochement et lieu unique d’accompagnement : un accès à un service simplifié et amélioré pour l’emploi des personnes en situation de handicap


31/05/2021
france relance

Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés

Employeurs, osez le recrutement inclusif et bénéficiez du soutien du plan de relance ! Jusqu'au 30 juin 2021, bénéficiez de 4000 € d'aide pour toute embauche d'un salarié en situation de handicap, sans limite d'âge


28/05/2021
mon parcours handicap

Employeur - emploi et handicap : où en êtes-vous ?

Réalisez le bilan de vos actions handicap et progressez en autonomie ou avec un conseiller


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